Guía Docente
Guía docente para el curso 2014 - 2015
28524 -- Sistemas de relaciones laborales
Curso:
3
Semestre:
2
Créditos:
6.0
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Resultados de aprendizaje que definen la asignatura

El estudiante, para superar esta asignatura, deberá demostrar los siguientes resultados...

1

1 Comprender y valorar los efectos económicos de los modelos básicos del estado de bienestar: residual, contributivo y universal en España y en perspectiva comparada

2 Valorar y evaluar las consecuencias económicas de las decisiones emanadas de los agentes económicos públicos y privados que intervienen en las relaciones laborales y en la concertación social en España y desde una perspectiva comparada

3 Comprender y evaluar los efectos macroeconómicos y microeconómicos derivados de las características del sistema de negociación colectiva en España y desde una perspectiva comparada

4 Reconocer las estructuras, las prácticas y lógicas de acción de las organizaciones formales: asociaciones empresariales y sindicatos.

5 Conocer y analizar los roles del estado en el ámbito de las relaciones laborales.

6 Reconocer el conflicto y el pacto como elementos básicos de la dinámica de los sistemas de relaciones laborales

7 Visión general del proceso de convergencia europea en materia de relaciones laborales

Introducción

Breve presentación de la asignatura

En esta asignatura se analizan las características del sistema de relaciones laborales. Desde una perspectiva económica se abordarán las características del sistema de negociación colectiva y de la política de concertación, así como los cambios que se han venido produciendo en el marco institucional del mercado de trabajo en España a través de las reformas laborales y sus implicaciones sobre el comportamiento de las principales variables microeconómicas y macroeconómicas. Desde una perspectiva sociológica se aportarán  las herramientas que posibiliten la compresión del mundo sociolaboral y, en concreto, de las relaciones laborales a través de sus sistemas, estructuras y actores.