Guía Docente
Guía docente para el curso 2015 - 2016
27327 -- Dirección de recursos humanos
Curso:
3
Semestre:
2
Créditos:
6.0
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Resultados de aprendizaje que definen la asignatura

El estudiante, para superar esta asignatura, deberá demostrar los siguientes resultados...

1

Identificar el  concepto de Recursos Humanos y cuál es su alcance, función e importancia en las organizaciones.

2

­   Pensar crítica y estratégicamente en torno a temas de gestión de recursos humanos y su importancia en las organizaciones así como su implicación en el desarrollo económico de la sociedad.

3

Saber identificar algunas herramientas que posibiliten una solución a los problemas críticos de recursos humanos;

4

Tomar conciencia de la complejidad que reviste en las organizaciones la formulación, diseño e implantación de las políticas relativas al gestión de personas y sus consecuencias en la eficiencia y eficacia de las mismas

5

Proporcionar el esquema general de políticas de recursos humanos, especificando para cada una de ellas sus condicionantes, los grupos de interés involucrados y los objetivos que persigue.

6

Comunicar de forma oral y escrita, conocimientos, ideas y resultados de las actividades y trabajos realizados, aprendiendo a planificar los mismos y optimizar el tiempo.

Introducción

Breve presentación de la asignatura

La asignatura Dirección de Recursos Humanos, tiene como principal objetivo iniciar a los alumnos en los conceptos básicos, instrumentos y decisiones de las políticas y prácticas de Recursos Humanos. Para ello, la asignatura se estructura en tres bloques: el primero de ellos orientado a entender los retos presentes y futuros de Recursos Humanos, el segundo se centra en desagregar las políticas básicas de Recursos Humanos en una organización y  por último se abordan la Tendencias más actuales en la Gestión de Recursos Humanos.